Оставьте свой номер телефона и мы Вам перезвоним
Оставьте свой номер телефона и мы Вам перезвоним
Заполните форму
В ближайшее время с Вами свяжется менеджер
«Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности»
Зачем развивать эмоциональный интеллект
Помогает развивать лидерские качества
Снижает количество конфликтов и недопонимания
Улучшает коммуникацию и понимание в команде
Развитие EQ напрямую влияет на эффективность сотрудников и атмосферу в компании
Повышает стрессоустойчивость и адаптивность
Программа обучения
Сегодня рынок конкурентен как никогда. Клиенты выбирают тех, кто умеет грамотно презентовать продукт, вести переговоры и работать с возражениями
Участники учатся распознавать свои эмоции, определять их влияние на решения и поведение, формировать осознанное отношение к собственным реакциям
Развитие навыков контроля эмоций и стресса, умение сохранять продуктивность даже в сложных ситуациях и поддерживать внутренний баланс
Практика активного слушания и понимания эмоций других людей, что помогает налаживать доверительные отношения и лучше взаимодействовать с коллегами
Обучение ясному выражению мыслей, конструктивному диалогу и выстраиванию рабочих отношений без конфликтов
Интерактивные задания, игровые ситуации и анализ реальных примеров из бизнеса для закрепления навыков эмоционального интеллекта
Результаты после тренинга
Участники получают навыки, которые помогают и в работе, и в жизни
Снижается уровень конфликтов и усиливается взаимопонимание в коллективе
Доверие и командный климат
4
Улучшается взаимодействие между коллегами и клиентами
Эффективная коммуникация
3
Формируются навыки контроля эмоций и сохранения продуктивности в любой ситуации
Стрессоустойчивость
2
Участники учатся понимать и управлять своими эмоциями и эмоциями других
Эмоциональная осознанность
1
Почему выбирают Nomad Speakers
Мы обучаем эмоциональному интеллекту на практике, а не только в теории
вы получаете реальные показатели роста эффективности команды
Измеримые результаты
Содержание тренинга подстраивается под цели вашей компании
Индивидуальный подход
Максимум упражнений и кейсов из реальной работы
Практический формат
Специалисты с реальным опытом в бизнесе и психологии
Экспертные тренеры
Благодарственные письма
Отзывы участников
Посмотрите, что говорят участники о тренингах — реальные впечатления и результаты из первых уст
Тарифы на корпоративные тренинги
Три формата под задачи вашей компании — от точечного обучения до системной программы развития команды
Базовый
Стандартный тренинг
- 1 день (6–8 ак. часов)
- До 15 участников
- Готовая программа + адаптация под компанию
от 600 000 ₸
Оставить заявку Популярный
Оптимальный
Классический тренинг
- 2 дня (14–16 ак. часов)
- До 25 участников
- Готовая программа + адаптация под компанию
- Именные сертификаты участников
от 1 600 000 ₸
Оставить заявку Премиум
Корпоративная программа
- Программа по развитию компетенций сотрудников
- Обучение + внедрение
- Работа с KPI и результатами
от 3 000 000 ₸
Оставить заявку 
Нам доверяют
Ответы на частые вопросы
Посмотрите, что говорят участники о тренингах — реальные впечатления и результаты из первых уст.
Тренинг рассчитан на менеджеров всех уровней, сотрудников, работающих с клиентами, а также на всех, кто хочет повысить свои навыки эмоционального интеллекта для профессионального и личного развития.
- Научиться распознавать и понимать свои эмоции и эмоции других.
- Развить навыки самомотивации и управления стрессом.
- Создавать продуктивные и позитивные межличностные коммуникации.
- Эффективно управлять конфликтами и взаимодействием с коллегами, клиентами и партнерами.
- Повысить управленческую компетентность и способность к гармоничному общению с персоналом и клиентами.
- Осознать причины неэффективности в работе и потенциал каждого участника.
- Управлять собственными эмоциями, внутренним диалогом и состояниями.
- Использовать эмоциональность для достижения личных и профессиональных целей.
- Развивать навыки взаимодействия внутри команды.
- Улучшение эмоциональной компетентности и управленческих навыков.
- Способность распознавать и корректно реагировать на эмоции других людей.
- Навыки управления стрессом и преодоления тревоги, страха, гнева, стыда.
- Умение строить доверительные и эффективные коммуникации с коллегами и клиентами.
- Применение эмоционального интеллекта для повышения личной и командной эффективности.
- Модуль 1: Понятие эмоционального интеллекта, модели Д. Гоулмана и Т. Харриса, «Окно Джохари».
- Модуль 2: Эмоциональный менеджмент — использование эмоций для продуктивных отношений.
- Модуль 3: Контроль своих эмоций, алгоритмы использования EI, тренажер распознавания эмоций.
- Модуль 4: Природа эмоций, управление гневом, страхом, тревогой, стыдом и виной.
- Модуль 5: Управление эмоциями других людей, механизмы влияния и взаимодействия.
- Модуль 6: Методы развития EI и практическое применение эмоциональности во благо себе.
Продолжительность — 2 дня, 16 академических часов.
Оптимальная группа формируется индивидуально, чтобы обеспечить активное вовлечение всех участников.
Оптимальная группа формируется индивидуально, чтобы обеспечить активное вовлечение всех участников.
Остались вопросы?
Заполните форму. В ближайшее время с Вами свяжется менеджер
Тренинг по эмоциональному интеллекту в Алматы: Развитие soft skills для бизнеса
Тренинг по эмоциональному интеллекту в Алматы — это практическая программа корпоративного обучения, направленная на развитие ключевых soft skills, необходимых для эффективной работы в современном бизнесе. Эмоциональный интеллект (EQ) сегодня является одним из главных факторов успеха руководителей, менеджеров и команд, влияя на качество коммуникаций, уровень доверия, продуктивность и вовлечённость сотрудников.
Программа обучения эмоциональному интеллекту разработана для компаний Алматы, которые хотят повысить эффективность взаимодействия внутри команды, улучшить управление эмоциями, снизить уровень конфликтов и усилить лидерские качества сотрудников.
Программа обучения эмоциональному интеллекту разработана для компаний Алматы, которые хотят повысить эффективность взаимодействия внутри команды, улучшить управление эмоциями, снизить уровень конфликтов и усилить лидерские качества сотрудников.